Vrouwelijk ondernemerschap, feminien ondernemerschap. Vrouwelijk leiderschap, female leadership. 

Welke titel je er ook aan geeft. Steeds meer ondernemers (vrouwen en mannen) gaan hun natuurlijke vrouwelijke eigenschappen ont-dekken om hun bedrijf te laten groeien en meer balans en rust te vinden in hun leven en werk.

In dit artikel:

• Wat is dat dan vrouwelijk en mannelijk ondernemerschap?
• Waarom dat er zo expliciet bij noemen?
• Is het een beter dan het ander?
• Hoe ont-dek je die vrouwelijke kant?

Typisch vrouwelijke eigenschappen zijn:

• Vertrouwen, ontvangen en controle loslaten.
• Vertragen en zijn.
• In verbinding zijn met jezelf, je omgeving en de wereld.
• Collectief succes boven financieel succes. Zonder ze elkaar uitsluiten.
• Intuïtie en intuïtieve wijsheid voelen en inzetten.
• Cyclisch en circulair werken en leven. Door bijvoorbeeld de maan, menstruatie cyclus, seizoenen.

Waar typisch mannelijke eigenschappen gaan over:

• Planmatig, doen en hard werken.
• Snelheid en doelgericht.
• Individueel en autonomie. Financieel succes boven het collectief.
• Analyseren, begrijpen en ratio.
• Daadkracht, strakke lineaire plannen maken.

Dat laatste rijtje kunnen we vaak heel goed.
Het is hoe we geleerd hebben te werken en te ondernemen.
Dit is wat we zien in onze omgeving, op tv.
Dit hoe we denken dat het hoort.

And it fucks us up.

Want hoewel het werkt, is het niet altijd de beste manier voor jou.

‘Werk’ is bedacht, ontstaan, ingericht door mannen.
Zij waren het immers die vroeger het brood op de plan brachten.
Die de arbeid verrichten om het gezin te onderhouden. Om de buitenwereld draaiende te houden.

Vrouwen in Nederland (wanneer getrouwd) mogen pas sinds de jaren ’50 werken
Niet gek dus dat typisch mannelijke eigenschappen als normaal gezien worden wanneer het gaat om werk.
Dat is hoe mannen resultaat bereiken.

Vrouwen gaan steeds meer werken. Minder in ondersteunende functies en steeds meer in leidinggevende rollen. Of dat nu is omdat je je eigen bedrijf hebt. Omdat je een management rol hebt. Of persoonlijk leiderschap belangrijk is in het werk dat je doet.

We nemen automatisch de mannelijke eigenschappen aan als waar. Want zo werkt het.
Waardoor we de vrouwelijke eigenschappen vergeten en niet of weinig inzetten.
Die worden gezien als soft, niet logisch, niet snel of daadkrachtig genoeg.
Ze zien je aankomen met: ik zit in mijn pre menstruatie week, ik ga naar huis voor wat extra rust en stilte. Omdat dit is hoe jij op je best bent. Naar je lichaam luisteren. Naar binnen keren. Reflecteren. Voelen.… niet omdat je een zwak en zielig vogeltje bent maar omdat je weet dat je daardoor het beste uit jezelf haalt.

Eigenschappen als vertrouwen op je intuïtieve wijsheid, verbinding met jezelf en de ander boven snel financieel succes.
Of vertragen, stilte opzoeken, inspiratie ontvangen boven snelheid, daadkracht, doelgericht.
Overgave, vertrouwen op het groter geheel, controle loslaten boven planmatig, controle en sturend.

Die eigenschappen zijn we een beetje vergeten en verloren.
Terwijl de wereld er juist zo om vraagt.

Vrouwelijk ondernemerschap.
Vrouwelijk leiderschap.
Dat gaat over in verbinding met jezelf en de ander. Vertrouwen op het grotere geheel, in actie komen op het juiste moment, niet forceren, vertrouwen op intuïtie. Vanuit de vertraging, stilte en rust tot creatieve oplossingen komen die goed zijn voor het collectief en onszelf.

Steeds meer vanuit jouw vrouwelijke eigenschappen werken doe je door:

• Deze eigenschappen steeds verder te ont-dekken in onszelf.
• Niet helpende programmering en overtuigingen mogen losgelaten en getransformeerd worden.
• Zodat we gaan aanvoelen wanneer onze vrouwelijke eigenschappen ingezet mogen worden en wanneer de mannelijke.

Want beide is nodig.
Alleen is op dit moment de mannelijke energie in bijna iedereen dominanter aanwezig dan het vrouwelijke.

Wanneer we onze vrouwelijke energie meer in gaan zetten, gaan we merken dat:

• We minder hard hoeven te werken om tot resultaten te komen die in het hoogste en beste goed zijn voor iedereen en dus ook echt voor jou.
• We meer balans en rust gaan ervaren omdat we weten wanneer te ‘doen’ en wanneer te ‘zijn’.
• Gaan we onze intuïtieve kracht en wijsheid veel meer inzetten in plaats van geforceerd goede bedachten ideeën uit te voeren.
• Gaan we meer verbinding, voldoening en plezier ervaren omdat we meer vanuit ons lijf en hart leven in plaats van voornamelijk uit ons hoofd.

Hoe klinkt dat?
Goed toch?
Vragen? Opmerkingen? Laat het me weten. Ik ga graag het gesprek aan.

1 op 1 traject > van hard werken naar hart werken

Met de vrouwelijke ondernemers met wie ik werk is het ont-dekken van die vrouwelijke eigenschappen een belangrijk onderdeel in het 1 op 1 traject. Al deze vrouwen willen namelijk:

Niet meer alleen maar hard werken.
Af van hun vermoeiende overactieve hoofd en oneindige to do lijsten.
Blijven doen wat ze doen. Ze willen dat verschil maken met hun werk. Ze willen blijven groeien en hun drive houden. Maar graag op een andere manier. Met meer rust. Met meer balans. Met meer plezier. Minder chaos. Minder stress. Minder druk.

Mocht je nieuwsgierig zijn of een 1 op 1 traject jou kan helpen in de groei van jou als mens, ondernemer en je bedrijf.
Zodat je vanuit vertrouwen, plezier en overgave gaat ondernemen.
En zo meer rust en voldoening krijgt in dat wat je doet.

Plan dan een matchgesprek in. Dat is altijd vrijblijvend en gratis.

We leren elkaar beter kennen, we praten over je bedrijf, je verlangens en waar je tegen aanloopt. Ik geef je terug wat ik zie en of ik denk dat ik je kan helpen in een traject. Voelen we allebei een ja. Dan gaan we samen aan de slag.

Er starten max 2 nieuwe klanten per maand.

www.jitskelochtenberg.nl/call